养老机构“代际融合”是双赢之举

通过与年轻人交流互动，老年人能够感受到时代脉搏，减少与社会的疏离感。同时，年轻志愿者的陪伴与服务，也在一定程度上提升了他们的生活质量，助力晚年生活更加丰富多彩

通过观察志愿者服务时的表现，养老机构可以发现热爱养老事业、有责任心和爱心的年轻人，鼓励他们加入养老行业，为行业发展注入新鲜血液

江西省吉安市的一名00后高校毕业生，去年在江苏省苏州市找到了工作。她每月到手薪资4000元，想要在苏州租一套房子，则需要2000元。正在为租房成本较高发愁时，她无意中看到一家养老机构的招聘启事--如果每月为老年人服务满15个小时，就可以入住该养老机构，月租金只要300元。这名高校毕业生通过线上沟通、线下面试，最终获得了这一机会，解了租房的燃眉之急。最近，据媒体报道，在一些地方，提出类似“代际融合”需求的养老机构还有不少。

随着老龄化社会到来，养老问题日益凸显。如何为老年人提供更加个性化、多样化的服务，成为社会各界关注的焦点。有的养老机构推出“代际融合”项目，为这一问题提供了新的解题思路。该项目以低价房租为激励，招募年轻志愿者服务、陪伴老年人。这不仅解决了部分年轻人的租房难题，也让老年人感受到了活力与温暖。

养老机构推行“代际融合”，是一种资源共享与互利共赢的创新尝试。对于刚步入社会的年轻人来说，较高的房租是他们面临的一大负担。此项目能为他们提供既经济实惠又充满人文关怀的居住环境。在养老机构，他们不仅能够以比较低的成本解决住宿问题，还能在与老年人的互动中学习人生经验，进一步培养尊老爱老的美德。其中有的人可以借此发现自己的职业兴趣，为未来职业发展拓展更多可能。

对于老年人而言，这种模式的益处更是显而易见的。随着年龄增长，他们更加渴望陪伴。年轻人的到来，为他们的生活增添了一抹亮色。通过与年轻人交流互动，老年人能够感受到时代脉搏，减少与社会的疏离感。同时，年轻志愿者的陪伴与服务，也在一定程度上提升了他们的生活质量，助力晚年生活更加丰富多彩。

值得一提的是，“代际融合”并非是简单的“以住处换服务”的交易行为，更是社会责任的体现和文化的传承。在这个过程中，年轻人与老年人建立起超越血缘的关系，不是亲人胜似亲人。通过观察志愿者服务时的表现，养老机构可以发现热爱养老事业、有责任心和爱心的年轻人，鼓励他们加入养老行业，为行业发展注入新鲜血液。

当然，任何创新模式的推行都不可能一帆风顺。“代际融合”项目在实施过程中也面临诸多挑战和问题。比如，如何确保志愿者的服务质量，如何解决老年人与年轻人之间的生活习惯差异带来的问题，如何更好保障老年人的安全与隐私。解决这些问题，需要养老机构、志愿者以及社会各界共同努力、不断探索。

“代际融合”作为一种新型养老服务模式，既体现了对老年人的关爱与尊重，也为年轻人提供了展示自我、实现价值的平台。这种模式的实施与推广，不仅有助于缓解养老压力，也能够促进不同年龄层之间的理解与包容，为构建和谐社会注入活力。期待这种充满人文关怀的养老模式更加成熟完善，让更多人受益。

来源：中国劳动保障报